Sachsens Frauen verdienen mit der Zeit immer weniger als Männer
Frauen verdienen sechs Prozent weniger als Männer - Sachsens Frauen verdienen mit der Zeit immer weniger als Männer
Frauen verdienen sechs Prozent weniger als Männer
Frauen verdienen sechs Prozent weniger als Männer
Frauen verdienen sechs Prozent weniger als Männer
- Dezember 2025
Ein neuer Bericht zeigt anhaltende Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen in Sachsen auf. Zwar ist die Lücke im Vergleich zu anderen Regionen Deutschlands geringer, doch sie vergrößert sich im Laufe der Zeit. Nach fast drei Jahrzehnten im Berufsleben verdienen Frauen im Freistaat zwölf Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.
In Sachsen beginnt der Gender-Pay-Gap bei neuen Beschäftigten bei sechs Prozent – selbst bei ähnlichen Qualifikationen und Tätigkeiten. Mit fortschreitender Berufserfahrung weitet sich diese Differenz aus und erreicht nach 26 bis 30 Dienstjahren zwölf Prozent.
Die Ergebnisse belegen, dass der Lohnunterschied in Sachsen zwar unter dem Bundesdurchschnitt liegt, aber mit der Zeit zunimmt. Frauen im Freistaat sehen sich einer wachsenden Entgeltungleichheit gegenüber, je länger sie im Berufsleben stehen. Bisher wurden keine gezielten Maßnahmen zur Schließung dieser Lücke identifiziert.
