Exklusive Führungsabende: Wie Ladies Who Lead Frauen in Delhi NCR vernetzt
Julian Hartmann
Exklusive Führungsabende: Wie Ladies Who Lead Frauen in Delhi NCR vernetzt
Vor dem Internationalen Frauentag 2026 veranstaltete Ladies Who Lead (LWL) exklusive Führungsabende in der Region Delhi NCR. Die nur auf Einladung zugänglichen Treffen brachten einflussreiche Frauen aus verschiedenen Branchen zusammen, um in einem vertrauensvollen Rahmen zu netzwerken und voneinander zu lernen. Die 2021 gegründete Plattform setzt ihre Mission fort, Frauen in Führungspositionen zu stärken und zu fördern.
Ladies Who Lead ist eine exklusive, mitgliedschaftsbasierte Community, die von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh mitgegründet wurde. Seit ihrem Start hat sie über 1.500 Führungskräfte aus mehr als 50 Branchen vernetzt. Die Plattform konzentriert sich auf hochwertige Veranstaltungen, Mentoring-Programme sowie einen digitalen Raum für Zusammenarbeit und persönliches Wachstum.
Eines der jüngsten Events fand im Chaand Bagh statt, ausgerichtet von der Designerin Raseel Gujral Ansal. Zu den prominenten Gästehörten Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra. Der Abend war darauf ausgelegt, offene Gespräche und den Austausch von Erfahrungen unter erfahrenen Fachfrauen zu fördern.
LWL organisierte zudem eine Sonderausgabe von Conversations Over Cocktails anlässlich des Internationalen Frauentags in Delhi. Die Veranstaltung wurde von Anjali Anand gestaltet und von Supriya Dravid moderiert. Diese Treffen unterstreichen das Engagement der Plattform, ehrlichen Dialog und die Entwicklung von Führungskompetenz zu fördern.
Aabha Bakaya, Gründerin von Ladies Who Lead, betonte die Bedeutung sicherer und vertrauensvoller Räume. Solche Umgebungen ermöglichen es Frauen, Erfahrungen auszutauschen, sich gegenseitig herauszufordern und gemeinsam zu wachsen, so Bakaya.
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Die Veranstaltungen in Delhi NCR festigten die Vision von Ladies Who Lead, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Durch gezieltes Networking und Mentoring strebt die Plattform danach, ein Ökosystem zu schaffen, in dem Frauen Wirkung entfalten und Veränderung anstoßen können. Künftige Initiativen werden weiterhin auf Zusammenarbeit, Vertrauen und berufliche Weiterentwicklung fokussiert sein.
