170 Mitarbeiter in Minnesota streiken für faire Krankenversicherung und Respekt
Sebastian Voigt
170 Mitarbeiter in Minnesota streiken für faire Krankenversicherung und Respekt
Fast 170 Beschäftigte des Chisago County in Minnesota haben vergangenen Freitag die Arbeit niedergelegt. Im Mittelpunkt des Streiks stehen die Krankenversicherungsbeiträge und geplante Kürzungen bei den Dienstleistungen. Die Verhandlungen zwischen der County-Verwaltung und der Gewerkschaft Teamsters Local 320 ziehen sich bereits seit dem letzten Herbst hin.
Der Ausstand ist der vorläufige Höhepunkt monatelanger angespannter Verhandlungen. Gewerkschaftsvertreter warfen dem County vor, während einer Vermittlungssitzung am Freitag nicht zu Kompromissen bereit gewesen zu sein, und bezeichneten die Haltung als „einseitig“. Amy Perusse, Geschäftsführerin der Teamsters Local 320, betonte, der Schutz der Krankenversicherungsleistungen sei von Anfang an oberste Priorität gewesen.
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County-Verwalter Chase Burnham kritisierte hingegen die Gewerkschaft, ihre Forderungen immer wieder zu ändern. Unterdessen hat die County-Verwaltung Notfallpläne erarbeitet, um die Dienstleistungen auch bei anhaltendem Streik aufrechterhalten zu können. Streitpunkt ist zudem die geplante Schließung des North Branch Health and Human Services Building, durch die die dortigen Abteilungen an anderen Standorten zusammengefasst werden sollen.
Zwei streikende Mitarbeiter, Troy Davidsavor und Sarah Bach, äußerten sich zu dem Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden. Sie kritisierten Änderungen bei den Krankenversicherungstarifen und mangelnden Respekt seitens der County-Führung. Die Gewerkschaft hat inzwischen eine Beschwerde wegen unfairem Arbeitsverhaltens gegen das County eingereicht.
Der Streik hält fast 170 Beschäftigte von der Arbeit fern, während die Verhandlungen weiterhin feststecken. Die County-Verwaltung versichert, für die Aufrechterhaltung der wichtigsten Dienstleistungen gerüstet zu sein. Derzeit scheint jedoch keine der beiden Seiten zu einer Einigung bereit.
