UOB verzeichnet 23-Prozent-Gewinneinbruch – CEO-Gehalt sinkt auf 12 Millionen Singapur-Dollar
Sebastian Voigt
UOB verzeichnet 23-Prozent-Gewinneinbruch – CEO-Gehalt sinkt auf 12 Millionen Singapur-Dollar
UOB verzeichnet 2025 einen Gewinnrückgang um 23 Prozent auf 4,7 Milliarden Singapur-Dollar
Der Jahresüberschuss der United Overseas Bank (UOB) ist 2025 um 23 Prozent auf 4,7 Milliarden Singapur-Dollar (S$) gesunken. Der Rückgang ist auf höhere Risikovorsorgen zurückzuführen, die zu Beginn des Jahres gebildet wurden. Gleichzeitig verzeichnete der Vorstandsvorsitzende der Bank eine Kürzung seines Gesamtgehaltspakets, vor allem wegen eines geringeren Bonus.
Im vierten Quartal fiel der Nettogewinn um 7 Prozent auf 1,41 Milliarden S$. Ausschlaggebend waren dabei Kredit- und sonstige Risikovorsorgen in Höhe von 1,36 Milliarden S$, die für das Quartal verbucht wurden. Diese Rückstellungen dienten der Stärkung der Absicherung angesichts anhaltender makroökonomischer Unsicherheiten.
Jahresergebnis belastet durch höhere Vorsorgen Für das gesamte Geschäftsjahr 2025 erreichte der Nettogewinn der UOB 4,7 Milliarden S$ – ein Rückgang im Vergleich zum Vorjahr. Der Einbruch ist maßgeblich auf die erhöhten Rückstellungen zurückzuführen, die Anfang 2025 gebildet wurden.
Vergütung des CEO sinkt auf 12 Millionen S$ Der stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende und Vorstandsvorsitzende Wee Ee Cheong erhielt für 2025 eine Gesamtvergütung von 12 Millionen S$ – ein Rückgang gegenüber 15 Millionen S$ im Jahr 2024 und 15,9 Millionen S$ im Jahr 2023. Sein Festgehalt blieb mit 1,44 Millionen S$ unverändert, doch sein Bonus sank von 13,6 Millionen S$ (2024) auf 10,6 Millionen S$. Zusätzliche Leistungen verringerten sich leicht auf 42.629 S$.
Wees variable Vergütung sieht vor, dass 60 Prozent seines Bonus über die nächsten drei Jahre gestreckt ausgezahlt werden. Von den verbleibenden 40 Prozent erhält er die Hälfte in bar, den Rest in aktienbasierten Einheiten. Seine Bezüge waren zuvor von 11,5 Millionen S$ (2022) auf 14,2 Millionen S$ (2024) gestiegen, getrieben von der starken Performance der Bankengruppe.
Strategie: Wachstum in ASEAN, Digitalisierung und nachhaltige Finanzen Für die Zukunft strebt die UOB nachhaltige langfristige Renditen an. Geplant sind eine Expansion in den ASEAN-Märkten, die Weiterentwicklung des Digitalbankings sowie die Optimierung des Kapitals durch Aktienrückkäufe. Zudem will sich die Bank auf ertragsstarke Bereiche wie Vermögensverwaltung und nachhaltige Finanzierungen konzentrieren.
Die Ergebnisse 2025 spiegeln ein herausforderndes Jahr wider, in dem höhere Rückstellungen die Gewinne belasteten. Die Vergütung der Führungsebene passte sich entsprechend an, wobei ein erheblicher Teil der Bezüge des CEO gestreckt ausgezahlt wird. Die künftige Strategie zielt auf Wachstum in Schlüsselmärkten sowie auf die Stärkung der digitalen und nachhaltigen Finanzdienstleistungen ab.
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